Gode råd til at udfylde en personlighedstest
Vores personligheds- og adfærdstests består af en række spørgsmål og udsagn, som du skal tage stilling til. Dit tidsforbrug registreres, men der er ikke nogen tidsbegrænsning på udfyldelsen.
Du vil typisk modtage et link til besvarelsen, så du kan udfylde den, når det passer dig.
Når du skal besvare testen, har vi disse gode råd til dig:
- Læs instruktionerne grundigt, inden du går i gang
- Sørg for at være frisk og veludhvilet
- Svar umiddelbart og spontant på spørgsmålene
- Svar ud fra, hvordan du fungerer og handler i en arbejdssammenhæng
- Tag spørgsmålene bogstaveligt – hvis der står ”altid” eller ”aldrig”, så menes der ”altid” og ”aldrig”
- Husk, at der ikke er nogen rigtige eller forkerte svar – vælg altid det svar, som bedst beskriver dig
Sådan forbereder du dig på en personlighedstest
Det kan være nærliggende at forberede sig til en personlighedstest, især hvis du er nervøs omkring det eller aldrig har prøvet det før – men vores bedste råd er faktisk: Lad være!
Du opnår det bedste resultat ved at svare spontant og ærligt på spørgsmålene – frem for at planlægge bestemte svar eller prøve at regne ud, hvad virksomheden gerne vil høre. Der findes ikke rigtige eller forkerte svar på en personlighedstest. Ved at svare spontant og ærligt sikrer du dig, at testen giver et retvisende billede af dig som person. Dette billede danner grundlag for at sikre det rette match til stillingen – til gavn for både dig selv og den virksomhed, der skal ansætte dig.
