Statistiske undersøgelser

The whitepaper consists of a literature review based on the most recent job analysis research. The use of different methods in personnel selection has a

Tør du erkende dine mørke sider? Om vi vil det eller ej, har vi alle mørke sider – personlighedstræk, som når de kommer til udtryk

Literature review based on the most recent job analysis research. The use of psychometric test tools in personnel selection remains the subject of much interest

Hvis bare vi kunne se ind i fremtiden, ville vi vide præcis, hvad det er for nogle kompetencer, som vi og vores organisationer får brug

I en stigende kompleks, foranderlig og uforudsigelig verden er evnen, viljen og ikke mindst modet til at forandre vigtigere end nogensinde før. Evnen til forandringer

Mit mantra er: ‘Verden vil bedrages!’ Men bedrag eller manipulation bliver ofte opfattet som noget mørkt og uetisk. Men hvad med den ”positive” manipulation, som

Kønskvoter, diverse short lists og strategier for Diversitet & Inklusion – ofte forkortet D&I – er på manges læber disse dage. HR ledere, rekrutteringsansvarlige og

Vi lever i en tid, hvor transformation er blevet hverdagskost. Mennesket har alle dage måttet forholde sig til og indstille sig på nye tider og

I takt med en stadigt øget digitalisering står det mere og mere klart, at digitale kompetencer ikke alene kan sikre os og virksomhederne i fremtiden.

Diversitet, bæredygtighed, digitalisering, mening, motivation og trivsel. Kravene til moderne ledelse og bæredygtige forretningsmodeller har aldrig været større. Business er ikke længere bare business, ville

» Vore dages ungdom elsker luksus. Den har dårlige manerer, foragter autoritet, har ingen respekt for ældre mennesker og snakker, når den skulle arbejde. De