På certificeringen arbejdes der med:
- Intelligens og logisk kapacitets betydning for præstation samt betingelserne for optimering
- Intelligensmæssige styrker og svagheder samt muligheder og konsekvenser heraf
- Forskellige behov for intelligens i relation til organisationsniveau og funktionstype
- Betydningen af intelligens for kommunikation og samarbejdsrelationer samt optimal ledelse, både fra et medarbejder- og et lederperspektiv
- Læringsprofilen for herigennem at optimere processen i forhold til eksempelvis onboarding
