På certificeringen arbejdes der med:
- Det teoretiske fundament for intelligenstesten People Test Logic og sammenhængen mellem intelligens og præstation i arbejdsmæssig kontekst
- Intelligens og logisk kapacitets betydning for præstation samt betingelserne for optimering
- Intelligens og færdigheder samt deres betydning for opgaveløsning
- Intelligensmæssige styrker og svagheder samt muligheder og konsekvenser heraf
- Forskellige behov for intelligens i relations til organisationsniveau og funktionstype, herunder jobprofiler og jobmatch
- Betydningen af intelligens for kommunikation og samarbejdsrelationer samt optimal ledelse, både fra et medarbejder- og et lederperspektiv
