Én platform med adgang til alle testværktøjer
Den interaktive form kombineret med let distribution, har gjort People Test Systems’ testplatform, People Test Match, til et uundværligt system, som er populært i både nationale og internationale HR-afdelinger og hos flere førende rekrutteringsbureauer. People Test Systems videreudvikler kontinuerligt People Test Match, så den både følger med den teknologiske udvikling, er brugervenlig og opfylder vores kunders behov.
Bias-fri rekruttering
Prioritér kompetencer, adfærd og kognitive styrker i jobbet med få klik direkte i platformen
Undersøg person-job-fit og få en objektiv vurdering i matchet mellem person og jobprofil til at sammenligne kandidater
Brug den indbyggede jobfunktion til at samle al assessmentinformation om kandidatfeltet og skab nem adgang til sammenligninger, benchmark og udvælgelse
Brug eksisterende data til at sammenligne ansættende leder med kandidatfeltet og afdæk indlejrede bias i beslutningsprocessen
Kompetence-baseret interview
Brug People Test Systems’ kompetencekoncept i dialogen med ansættende leder og afstem forventninger, jobkrav og idealprofil
Få en skræddersyet måling af jeres egne kompetencer, værdier eller ledelsesgrundlag direkte i platformen koblet til personanalysen, People Test Person (PTP)
Hent en stillingsspecifik interviewguide baseret på valgte kompetencer i jobprofilen for en større forudsigelseskraft i din kandidatudvælgelse
Effektivisering
Undgå gentagelser og minimér tidsforbrug når du skal oprette printe, udskyde eller forlænge test til flere personer
Effektivisér administrationen af test ved at opsætte standarder for netop din anvendelse
Opsæt automatiske reminders og udsendelse af materialer til testtager, leder eller andre stakeholders, lige når det passer dig
Sikkerhed og GDPR
Opsæt sletteprocedurer der stemmer overens med jeres politikker og behov eller anvend People Test Systems’ standarder udarbejdet i overensstemmelse de gældende retningslinjer
Gør bl.a. brug af platformens mulighed for kryptering af analyseresultater, slettemetoder, fortrydelse i forbindelse med sletning (op til 72 timer efter), adgangsstyrring og fortrolighed af data, 2-faktor login og automatisk udløb af password
Frivilligt indhentede ISAE-3000 rapport
Udvikling
Anvend platformens teamfunktionaliteter til at afdække teamdynamikker, konfliktpotentiale og forudsætninger for high performance
Undersøg graden af diversitet i dybden med People Test Systems’ diversitetsscore og optimer teamets effektivitet og innovationskraft med en strategisk fokus og indsats på diversitet
Benyt data fra rekrutteringsprocessen til at strukturere en professionel onboardingproces, der tager udgangspunkt i den enkelte og styrker motivation og ledelse
DATA
Anvend akkumuleret data på kernepositioner til at forudsige grundlaget for jobsucces i samarbejde med People Test Systems’ dataanalytikere
Vær sikker på at datagrundlaget for din assessmentdialoger er relevant med People Test Systems’ daglige norm opdatering og med mulighed for selv at sammensætte relevante virksomhedsspecifikke normer baseret på bl.a. geografi, stilling eller organisationsdata
Få indsigt i jeres potentielle bias og evaluer på den nuværende virksomhedskultur ved hjælp af data på jeres rekrutteringsmønstre og kollektive præferencer baseret på assessmentdata på kandidater og ansatte
